NEGOCIAÇÃO / CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS
NEGOCIAÇÃO / CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS
Aula de 24/05/2021
Objetivo da aula:
Tornar possível a
diferenciação entre convenção coletiva e acordo coletivo, através de noções básicas
de negociação, suas fases e o impacto da comunicação assertiva durante o processo.
Principais pontos abordados:
A negociação trata-se de
um processo de conversação que reúne indivíduos e/ou grupos com o propósito de
confrontarem-se até chegarem num consenso, através do estabelecimento de um acordo ou uma convenção.
Nesse caso, empregados e empregadores podem ter objetivos tanto comuns como antagônicos
uns dos outros, logo, entende-se que a negociação coletiva é a forma pela qual busca-se
a regularização das relações trabalhistas, visando atender aos interesses mútuos de
empresas e trabalhadores. Entre as fases da negociação, faz-se necessária a prática
da comunicação clara e objetiva, sendo esta peça-chave para chegar à uma concessão
que permita que ambas as partes ganhem integralmente, pois, caso contrário, os
dois lados podem perder, ou apenas um ganhar enquanto o outro se frustra. Ao
alcançar um consenso, as partes envolvidas firmam um acordo coletivo ou uma
convenção coletiva, o primeiro é firmado entre uma ou mais empresas junto a uma
categoria profissional, enquanto a segunda é fixada por duas entidades
sindicais. Para todo caso, o sindicato é uma organização criada por uma
categoria para defender seus interesses sociais e econômicos.
Palavras-chave:
Negociação; acordo
coletivo; convenção coletiva; sindicato.
Materiais complementares:
Através da matéria a seguir, saiba quais são os 10 problemas trabalhistas que só a negociação coletiva evita, a partir da Reforma Trabalhista de 2017.
Por fim, assista o vídeo abaixo e entenda a diferença entre acordo coletivo e convenção coletiva:
Obrigada por continuar conosco, Gladslover!! 💖
Até a próxima!
Atenciosamente,
GLADS Relações Trabalhistas
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